也就是说，对于于（2023修改版）Wordpress专业网址导航主题简约大气网站导航源码自适应手机wap端✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅的相干内容，需要进一步了解。
既然，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜刮“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘运动、待业能力晋升“双千”打算、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜高足稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗亭、完成高品质就业，多所高校致力口头：北京科技年夜学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开展示场口试，打造“走访-实习-录用”迅速通道；中央财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的实习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股分的登科通知书。动机会正在9月出炉，而这个时辰，正是大部份应届结业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深刻地认识学生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地参观，而高校本身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方待业需求。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批录用报告。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院镇静织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举止积极拓展企业资源，加强与专业相关行业以及企业的合作联系，削减学生练习失业岗位时机，让老师走进竞争企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质以及就业能力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相连系的道路，与企业建立实习实践基地，为高足练习失业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，生长校友所在企业定向推举。在激励和催匆匆结业生主动参加学校进行的双选会基本上，学院按期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘流动实效。 中国群众年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系联合学科业余特点停止少量雇用举止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近大学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特色，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还看重维护对于靠近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云抉择回到家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂琐屑再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈创造白，变化故乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交巨匠长老师所为”的失业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，完成对西部区域全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特性以及区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，鼓动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习理论基地，着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前去下层待业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域赋闲的毕业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名门生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就劈头了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校认识到，就业事情不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时起头抓起，协助学生及早领会自己的专业、及早企图未来的职业生涯。 吴紫涵在解决回生报到手续后发明，自己和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导中心主任张博介绍，新生每一每一对年夜学专业缺少领会，并且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对年夜学生活甚至未来的职业生涯尽早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活规划、失业向导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全进程造就中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时光体验年夜学四年的生存，并对未来进展做出挑选。有的同窗选择了继续进修，但在体验后发明实在不适宜自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更加重要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成绩，高校该当增强引诱，让学生看到差别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜老师职业发展与就业引导》贯通本科四年，凭据不同学年弟子的生涯困惑发展零碎的课程学习。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三失业帮、周四事情坊、周五训练营，平面缭绕式解决学生的生活疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等勾当则为同窗们供给实用武艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，专门为已经离校、未待业的结业生持续保举针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业效劳司相干卖力人克日指出，当进步一步做好离校未赋闲毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者警惕到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业做事范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生赋闲服务平台内，其特性是能够分手毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网公共号推送，将向来延续到今年年末，毕业生须要存眷该公家号。另外，暑假以来，国家24365年夜门生就业办事平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未待业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非卒业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，迩来有一场企业应聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟结婚，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未待业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们联结，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合乎的事情机会还会请她引荐学弟学妹。 两头财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者调换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
来自，之后，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)爆发5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148公里。地震发作后，甘肃省消防营救总队迅速响应，立即调集定西、兰州、天水支队集结280名消防救援职员、42辆消防车、2000余件套设备东西在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力气已经出动。--> 目前，暂未接到房屋坍毁及职员伤亡警情，总队批示核心连续跟踪震中情形。...
经过测试验证，对于，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁卒业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“巨匠长老师就业”可以看到，从中心到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘静止、就业能力晋升“双千”企图、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社乌鲁木齐9月25日电 题：天山儿女尽欢颜——新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会侧记 中新社记者 金秋九月，天山南北美如画。新疆维吾尔自治区迎来了70岁生日，各族儿女欢聚一堂，脸上洋溢着自豪与喜悦的笑容，心中满是对这片土地深深的热爱与对未来的美好憧憬。 25日上午，新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会在新疆人民会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席庆祝大会。--> 来自新疆各地、各族的代表，整齐就座，眼神中充满期待和兴奋。 庆祝大会正式开始，新疆人民会堂内响起雄壮的国歌，全场肃立。主席台上方悬挂着“新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会”横幅，后幕正中是熠熠生辉的中华人民共和国国徽，10面红旗分列两侧。会堂内灯光璀璨，气氛庄严而热烈。 大会上，维吾尔族群众代表艾米拉古丽·阿不都的发言收获阵阵掌声。在喀什地区巴楚县童梦幼儿园工作的她，用亲身经历讲述了新疆日新月异的发展。 进入新时代，在习近平总书记关怀重视下，新疆所有农村学龄前的孩子都能享受三年免费教育，艾米拉古丽·阿不都亲眼见证，新疆的孩子们从土坯房走进标准化幼儿园，并通过“援疆计划”与千里之外的小伙伴交流。“中华民族共同体意识的种子在孩子们心中生根发芽。”她如是说。 “滚滚车轮见证着历史变迁，真实记录了新疆的飞跃发展。”汉族群众代表谷祥峰感慨地说。谷祥峰是一位来自乌鲁木齐市的公交司机，从事公交行业30多年，他的感知更深——老百姓出行更加方便快捷，天南海北的游客纷纷来到新疆打卡。 很多参加庆祝大会的来自新疆各地、各民族的代表，都对新疆的发展变化有着切身体会，在他们看来，“新疆的变化是看得见、摸得着的”。 来自“中国西极”——克孜勒苏柯尔克孜自治州乌恰县的艾斯卡尔，戴着具有柯尔克孜族特色白毡帽与会。从事风电工作近30年的艾斯卡尔说，“2000年左右，风电、光电等还是新鲜事物，如今，新疆新能源装机规模达到1.12亿千瓦，占电源总装机的五成以上。作为参与者和见证者，我深感荣幸。” 哈萨克族的阿力玛思·朱曼，饲养了100多匹骆驼，并将骆驼奶卖给当地的奶制品加工企业。“这些年来村里变化特别大，饮用水的质量变好了，路也修好了，所有村民的收入变高了。”他对记者说，特别珍惜如今的好生活，会将日子越过越好。 大会结束后，会堂仍充满着喜庆氛围。从澳大利亚归国到新疆医科大学第一附属医院工作的高晓明说，如今回到故乡工作，又受邀参加新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝大会，感到欣慰和鼓舞，深切感受到新疆医疗事业与科技的快速发展，更深刻感受到中华民族的强大凝聚力。 正如中国社科院学部委员、中国边疆研究所前所长邢广程所说，新疆维吾尔自治区成立70周年，如今新疆老百姓的内心“很稳”，拥有稳定的安全感、幸福感与获得感。 70年沧桑巨变，70年成就辉煌。展望未来，在新时代党的治疆方略引领下，新疆各族儿女必将继续心往一处想、劲往一处使，共同书写更加美好的新篇章。新疆处处欣欣向荣，天山儿女尽欢颜。(完) (参与作者：张晓曦 张杨彬 黄钰钦 苟继鹏 赵雅敏) 【编辑:刘阳禾】